Flexbranche Nieuws
- Waarom coffeeshops beter dan gemiddeld betalen binnen de horeca
- Wetsvoorstel betere bescherming tegen mensenhandel naar de Tweede Kamer
- Nieuw regelkader voor toereikend minimumloon
- 5 praktische tips om meer geschikte sollicitanten op je vacatures te krijgen
- Lage-inkomensvoordeel vervalt en afbouw loonkostenvoordeel ouderen
- ‘Uiteindelijk wordt elke organisatie in de arbeidsmarkt een platform-organisatie’
- 9 lessen die recruiters kunnen leren van Daniel Kahneman
- Diversiteitsbeleid bij meeste Nederlandse organisaties nog ver te zoeken
- De schadelijke effecten van HRM
- Welovehumans tilt recruitment-sector AI-tijdperk in
- Albert Heijn opnieuw de meest favoriete werkgever onder bijbaners in Nederland
- Albert Heijn opnieuw favoriete bijbaan-werkgever; Kruidvat dendert top-3 binnen
- Nieuw staaltje samenwerking: hoe 15 Haagse ouderenzorgers 1 campagne lanceerden
- Het geheim van hoge retentie: werven met ‘firing criteria’ (2/2)
- Eerste Kamer stemt definitief tegen extra verhoging minimumloon
- Belastingdienst heft handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 op
- Het belang van tijdig ingrijpen bij geldzorgen
- Wim op woensdag: Waarom werving & selectie op sterven na dood is
- Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
- Organisaties kritischer op HR-kandidaten - Zo ziet het ideale profiel van de HR-professional anno 2024 eruit
- Frustratie kandidaten over sollicitatieproces neemt toe
- Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025
- ABU marktmonitor: uren en omzet dalen minder hard
- Recordomzet van € 2,6 miljard voor HeadFirst Group
- Een dag zonder stem, hoe red jij je?
- Wat goede loopbaancoaching is, blijft nog even onduidelijk (maar we weten wél wie een Award won)
- Recruiters voor Rechtvaardigheid: een oproep tot actie tegen discriminatie op de arbeidsmarkt
- Concurrentiebeding: houd het redelijk en pas op tijd aan!
- Over de employer brander die – verplicht! – ook slecht nieuws moet brengen
- EU-landen eens over soepeler regels voor arbeidsmigranten